埼玉県済生会ワークステーション西川口

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就職活動をサポートしてほしい

職場の人と良い人間関係を築きたい

就職に有利な技術を身につけたい

自立した生活を送りたい

コンセプト

『チャレンジする気持ちを応援します!』
一人ひとりの障害特性に合わせたカリキュラムと、
スタッフの熱意あるサポートで、就労したいと考えている方を応援します。
私たちは、就労移行支援を単なる就職サポートで終わらせず、
その先の社会生活を見据えて、生きる力をつけることだと考えています。
ただ就職を目指すのではなく、長く働き、社会に根付く力を養っていきます。

強み・特徴

オフィス型トレーニング

 

幅広い支援

 

幅広い支援

 

駅近

 

昼食あり

・企業に近い環境で過ごすことで、就職後のギャップを減らします。・作業中心のトレーニングとはちがい、作業に追われません。

 

就労移行、就労継続A型、就労継続B型を持っていることによって、幅広い障害の人を支えることが出来ます。

 

一人に合った実習先を提供できます。

 

JR京浜東北線 西川口駅より徒歩2分

 

おいしい食事を無料提供します。

令和4年度 就労継続支援A型事業所におけるスコア表(全体)

 

事業所名:埼玉県済生会ワークステーションみのり(1110200910

住  所:埼玉県さいたま市南区沼影2-9-14

TEL   :048-838-5610

管理者 :寺坂幸雄

 

(T)労働時間 70

        A1日の平均労働時間が6時間以上7時間未満

(U)生産活動 40

        @前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支が

それぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上

(V)多様な働き方 35

        @免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度

                就業規則等で定めており、前年度の実績がある

        A利用者を職員として登用する制度

                就業規則等で定めており、前年度の実績がある

        Cフレックスタイム制に係る労働条件

                就業規則等で定めている

        D短時間勤務に係る労働条件

                就業規則等で定めている

        F有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度

                就業規則等で定めており、前年度の実績がある

(W) 支援力向上 25

        @研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会

                参加した職員が半数以上であった

        B視察・実習の実施又は受け入れ

                いずれの取組も行っている

        C販路拡大の商談会等への参加

                2回以上

(X)地域連携活動

        地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動

等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表して

いる

 

 

<実績T〜W>

 

(T)労働時間  令和3年度

        延べ労働時間    19,303時間     

        延べ利用者数    156

(U)生産活動 会計期間4月〜3

        令和1年度

                生産活動収入−経費      21,146,690

                利用者賃金総額          20,250,046

        令和2年度

                生産活動収入−経費      19,240,167

                利用者賃金総額          19,227,139

(V)多様な働き方

        @免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度

                活用した人数            1

                取得を進めた免許        クリーニング師

                制度の活用内容          実技と筆記試験に向けた訓練を実施

                                        講習会、受験費用などを事業所が負担

        A利用者を職員として登用する制度

                登用した人数            1

                        うち1名は雇用継続期間が6ヶ月に達している

                        うち1名は前年度末日まで雇用継続している

        F有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度

                計画的付与制度を活用した人数    13

                取得した期間                    41日〜331

                取得日数・時間                  128   784時間

(W) 支援力向上

        @研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会

                研修計画を策定している

                研修実施回数    外部1

                対象職員数      12

                うち研修受講数  10

                研修名          令和3年度クリーニング師講習

                研修講師        クリーニング協会

        B視察・実習の実施又は受け入れ

                戸田かがやき特別支援学校

                C販路拡大の商談会等への参加

                        参加回数        2

                        主催者          アイナックス稲本株式会社

                        日時            1217

                        内容            販路拡大に向けた事例共有